Gran éxito en Almería en las Jornadas Liderazgo de Mujeres Empresarias en el Sector CC

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, el CADE de Almería quiso conmemorar este día con la celebración de la Cápsula de Proyecto Lunar, “Jornada y Mesa redonda. Liderazgo de mujeres empresarias del sector creativo cultural” en la que participaron seis empresarias almerienses: Adela Vivo Torres de Moover, Mª Rosa Martínez Fábrega de Mojácar Factory Art, Rosalía Navarro de Navarro Pasarela, Isabel González Bonillo de Txano Complementos,      Ángeles Moreno del Pino de Palabrarte y Cristina Samaniego de Compañía de Danza.

El acto fue inaugurado por la Delegada Territorial del Gobierno, Gracia Fernández Moya, el Delegado Territorial de Economía y Conocimiento, Miguel Ángel Tortosa López y el Director Territorial de Andalucía Emprende, Juan José Bonilla Martínez y a él asistieron 35 empresas consolidadas y personas emprendedoras del sector que participaron activamente en la Mesa redonda: Visión de futuro del talento emprendedor femenino.

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A través de estas jornadas cada una de las ponentes ha hablado de sus experiencias en el mundo empresarial y de sus posiciones de líderes en el sector así como de las percepciones y conocimientos que tienen sobre la situación de la mujer empresaria y se han aportado datos muy reveladores sobre el liderazgo femenino, sus características y potencialidades.

Bajo la coordinación de Rosa Muñoz, Responsable Técnica de Proyecto Lunar en Almería se ha incidido en que si las mujeres representan casi 60% de las personas licenciadas en España y el 45% del mercado laboral cómo aún sólo representan el 10% de la alta dirección de las compañías, disminuyendo la presencia femenina a medida que aumenta la categoría profesional. De otro lado ha quedado de manifiesto que aunque se están haciendo esfuerzos para alcanzar la igualdad, se debe aplicar con más contundencia la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres si se quiere conseguir una sociedad y un tejido empresarial más avanzado, innovador y colaborativo. En ese sentido se ha reivindicado la aplicación en términos de igualdad de un liderazgo femenino por ser mucho más transformacional, basado en la suma de esfuerzos y talentos colectivos para lograr objetivos comunes que conduzcan a que las empresas sean mucho más creativas y por ende competitivas, en definitiva un liderazgo inclusivo en el que cada miembro de la organización contribuya a generar valor y economía responsable en una sociedad cada vez más globalizada y cambiante.

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Desde Andalucía Emprende desarrollamos acciones en continuidad para resaltar la importancia de la mujer empresaria y la mujer directiva tanto desde el punto de vista económico como en el desarrollo y aplicación de modelos de gestión innovadores, conciliadores y eficaces y más concretamente en el sector cultural como potenciador de nuevas herramientas y habilidades creativas.

Apertura JJBonilla ok

 

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